근로기준법 완전정리, 직장인이 반드시 알아야 할 핵심 변화

근로기준법은 멀게 느껴진다. 법이라는 단어 자체가 이미 벽처럼 느껴지기 때문이다. 그래서 많은 직장인은 권리가 있어도 그냥 넘긴다.하지만 분위기가 조금씩 달라지고 있다. 2026년을 향해 가는 지금, 근로기준법은 조용히 현실 쪽으로 움직이고 있다. 조문이 바뀌지 않아도, 기준은 이미 달라진 상태다. 근로기준법 : 근무시간, 이제는 이렇게 본다 근무시간의 숫자는 그대로다. 하루 8시간, 주 40시간. 이 부분은 변하지 않았다.달라진 건 시선이다. 이제는 “얼마나 오래 앉아 있었느냐”보다 “회사 통제 아래 있었느냐”가 더 중요해졌다.업무 메신저에 바로 답해야 하는 시간, 호출을 기다리며 자리를 뜰 수 없는 시간, 출근 전부터 이미 준비를 요구받는 순간들.이런 시간은 점점 근무에 가까운 영역으로 들어오고 ..