주휴수당 조건 총정리, 알바도 받을 수 있을까?

주휴수당 조건, 아직도 헷갈리나요?주휴수당 조건은 단순해 보이지만, 실제 현장에서는 가장 많이 오해되는 임금 항목이다. “알바는 해당 안 된다”, “하루라도 빠지면 못 받는다” 같은 말이 여전히 떠돈다.하지만 주휴수당 조건은 근로 형태가 아니라 근로 시간과 출근 성실도로 판단한다. 이 글에서는 주휴수당 조건을 기준부터 계산법, 못 받는 경우까지 한 번에 정리한다. 주휴수당 조건 : 반드시 충족해야 하는 3가지 기준주휴수당 조건은 근로기준법 제55조에 명확히 규정되어 있다. 핵심은 아래 세 가지다.주 15시간 이상 근무근로계약상 정해진 근무일 개근계속 근로관계 유지이 세 가지 주휴수당 조건만 충족하면 정규직이든 알바든 상관없이 지급 대상이 된다. 계약서에 주휴수당이 없다고 해서 못 받는 것도 아니다. 주휴..